artículos, libros y capítulos de libros

ERAP
Antecedent variables of innovation behaviors in organizations: Differences between men and women. European Review of Applied Psychology. Volume 66, Issue 3, May 2016, Pages 117–126.
cultura come estrategia
La cultura se come a la estrategia en el desayuno. Una aproximación al sector de instalaciones eléctricas y telecomunicaciones desde el modelo AdAp. Revista Trabajo y Seguridad social, CEF, 362, pp. 157-180, 2013.
Cap X
Cap. X. Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización. En Gil-Monte, P. (coord.), Manual de Psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales (pp. 267-291). Madrid: Pirámide 15 de abril de 2014
Alineación
Alineación de las personas con la organización: Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de Recursos Humanos sobre la seguridad en el empleo, la autonomía, la satisfacción y el compromiso de los empleados Revista Trabajo y Seguridad Social, CEF, 331, pp. 159-200, 2010.
conducta de innovacion
La conducta de innovación en las organizaciones Editorial Académica Española. ISBN 978-3-8443-3747-1, 2011.
CapII
Cap. II. Diseño de la organización: estructura y tecnología. En Gil-Monte, P. (coord.), Manual de Psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales (pp. 49-79). Madrid: Pirámide 15 de abril de 2014
verdifresh
Prácticas de recursos humanos, clima laboral y resultados de gestión. Análisis del caso Verdifresh Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 14 (1), pp. 159-180 2013
influencia
Influencia de los Estilos de Liderazgo y las Prácticas de Gestión de RR. HH. sobre el Clima Organizacional de Innovación Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 28 (2), pp. 81-98 2012
innovación
Innovación en las organizaciones: ocho variables y cuatro modelos para estimularla y gestionarla eficazmente desde el departamento de recursos humanos Revista Trabajo y Seguridad social, CEF, 317-318, pp. 157-216, 2009.
capital del conocimiento
El capital del conocimiento como recurso: conocimiento y Recursos Humanos Alfa Delta Digital. ISBN 978-84-9858-875-0, 2013.
antecedentes compromiso
Antecedentes del compromiso organizacional: relaciones con la estabilidad laboral, la autonomía en el puesto y las prácticas de recursos humanos Revista Trabajo y Seguridad social, CEF, 323, pp. 239-256, 2010.
longevidad
“El elixir de la longevidad empresarial” Expansión 19 de diciembre de 2011
tesis
Variables psicológicas y organizacionales relacionadas con la conducta de innovación en las organizaciones Tesis doctoral – Universidad de Valencia 2009
antecedentes
Antecedentes de la cultura de innovación: Palancas para un cambio en el modelo de crecimiento y competitividad Revista Trabajo y Seguridad Social, CEF, 343, pp. 187-222, 2011.